金年会近年来,各级工会和社会组织创新服务模式,通过“工会+社会组织”,拓展服务职工的渠道和范围,提高服务的专业性和针对性,共同打造职工“服务圈”,实现了优势互补、资源整合。
获得奖项 社会组织名称 项目名称 一等奖 江阴市爱在临港志愿者协会 利港街道总工会“换档提速”加强工会效能建设项目 二等奖无锡市社会组织发展促进会 面向阳光•快乐成长——农民工子女夏令营活动项目 无锡市惠山区钱桥街道绿生活工作室
三等奖 无锡市德盛社会工作服务中心 “公益小蝴蝶”青少年公益素养夏令营项目 江阴智承职业培训学校 乡镇(街道)职工服务中心日常运营项目 无锡市惠山区扬益社会工作服务中心 相约夜课堂 彩色多巴胺——玉祁街道职工夜校项目 无锡市惠山区橄榄树公益发展中心 W乡镇(街道)职工服务中心日常运营项目 无锡市新吴区万家惠家庭发展服务中心 七彩阳光•“工”同守护——暑期爱心托管服务 最具潜力奖 无锡市明康社会工作服务中心 “流星守护”南尖社区新业态从业人员子女充电计划 无锡市乐助公益发展中心 “三港一舱 幸福领航”职工服务中心日常运营项目 无锡市传承爱公益服务中心 “匠心筑梦动起来”职工亲子课堂项目 江阴市申港公益坊 思政嘉年华 职工“新”学习——申港街道总工会职工思政教育项目 江阴后现代心意坊 心灵灯塔——职工心理健康护航计划 江阴市蓝天救援队 人人讲安全,个个会应急——提升职工安全应急能力培训 江阴周庄益家人公益坊 立足五“hui”课堂 “社”计美好未来 无锡市锡山区和陌文艺发展中心 七彩夏日勤实践 斑斓时光正少年——爱心托管班 无锡市惠山区四叶草儿童青少年成长中心 “童心传续—锡望无限”无锡市农民工子女夏令营活动 无锡经开区青英社会工作服务中心 “以茶会友,牌上结缘,歌声传情,诗词表意”青年交友联谊活动
昨天,我们为大家展示了江阴市蓝天救援队的项目:人人讲安全,个个会应急——提升职工安全应急能力培训大家是否有所启发和收获呢?今天,我们将接着为您展示在社会组织服务职工项目设计创意大赛中获得“最具潜力奖”的优秀项目。
江阴周庄益家人公益坊组建于2014年金年会,2016年在江阴民政局正式注册成立。益家人的行动口号是“一家人做益家事”,致力于开展公益助学、社会文化服务、社会关爱等活动。至今益家人在全国共进行各项主题公益活动1000余项(包括偏远山区公益助学、传统文化公益课堂、助残),公益总支出近500万。
团队先后获得周庄镇热心慈善事业先进单位、周庄镇优秀志愿者团队、江阴市民政局先进社会组织(AAA)、江阴市十佳社会组织、江阴市最美读书驿站、江阴市优秀志愿服务站、江阴市巾帼文明岗,无锡市优秀青年志愿团队、江苏省首批“妇女微家”示范点、江苏省级儿童关爱之家示范点、江苏省最美文化空间等荣誉称号。
职工公益课堂是一个旨在帮助职工提升个人能力和发展潜能的项目。通过提供各类公益培训课程金年会,帮助职工丰富业余生活,提升个人技能。这些课堂的开设有助于职工在工作之外找到兴趣爱好,同时提高自身的综合素质和生活质量。女职工公益课堂将涵盖女职工权益保护、亲子育儿、身体健康、心理关爱、赋能成长等多个方面。
总的来说,职工公益课堂是一个有益于职工个人成长和发展的重要项目,它不仅提供了丰富的学习资源,还为职工提供了展示自我、提升自我的机会。这些公益课堂项目不仅提升了职工的专业技能,还关注到了职工的心理健康和个人成长,职工能够得到更多的支持和帮助,实现个人价值的增长和潜能的挖掘。
综上所述,当前职工公益课堂已成为推动职工个人成长和社会责任履行的重要平台。无论是通过技能培训提升个人能力,还是通过参与社会活动贡献于社区发展,这些举措都体现了工会和企业对职工福祉的重视,以及职工自身在社会发展中角色的提升。
作为周庄镇工会分会站点的益家人公益坊金年会金年会,每月都会精心组织开展形式多样的公益活动,为了把公益课堂的作用发挥到最大化,将公益课程进行细化分类,有针对性地开展相应的公益培训。以弘扬中华优秀传统文化为主基调,大力开展理论宣讲“晖课堂”、少儿教育“慧课堂”、修身养性“荟课堂”、健康传递“惠课堂”,传统民俗“汇课堂”的五“hui”公益课堂,给市民提供一个内涵丰富的文化场所。
活动形式和内容:以习新时代中国特色社会主义思想为指导,结合党的重大主题活动开展宣讲,二十大会议闭幕之后邀请党校的老师们进行党的二十大精神主题宣讲、“长征路上的故事”主题宣讲、参政议政主题宣讲,每年年七月和十月分别组织开展“我心向党 童绘一幅画”、“共祝祖国好”等儿童和亲子绘画活动。
活动形式和内容:以职工子女为主要对象的一系列公益课堂,主要有暑期象棋课、围棋课、儿童绘画课,我爱数独系列活动,手工制作系列、科学小实验系列金年会,中国传统文化诵读课等公益课堂,每次活动,精心设计,内容丰富多彩,形式生动活泼,寓教于乐,致力于让儿童接触源远流长、博大精深的中华民族文化,学习中华礼仪,成为有道德、懂礼仪、有智慧的人。
活动形式和内容:从女性需求导向入手,开展“LADY智慧家”女职工公益课堂,开设女子书法、茶道、花道、编绳结艺、古琴、形象美学八段锦等课程,将具有共同兴趣爱好的女性聚集起来,传递健康、科学的生活理念,以活动凝人心,以活动促成长,相互交流共同切磋,支持女性发展各项兴趣爱好,全面提升周庄女职工的文明素养。
活动形式和内容:益家人公益坊特邀名医开设健康讲座,传递正确的养生保健理念,如“二十四节气养生须知”、“艾灸与气血的关系”、“肩颈理疗知识”“如何理性上网”、“急救知识讲座”等等。公益成长惠课堂注重提升职工处理家庭关系、心理疏导和知法懂法等方面的能力,有利于职工子女的健康成长,缓解职工在工作生活中的心理压力,引导职工依法理性表达情绪和利益诉求。
活动形式和内容:以“我们的节日”为主题:春节“迎新春 写春联活动”,元宵节举行“诵经典、做汤圆、猜灯谜”活动,“传承雷锋精神 弘扬时代新风”亲子阅读活动,“忆五四 颂青春 志梦想”,端午节“巧手做香囊、编蛋兜”、“耄耋书香情 粽香益家人”等活动,通过形式多样的节庆活动让优秀传统文化焕发时代光彩,唤醒群众内心的仪式感、认同感、使命感、幸福感,提高了群众文明素质和文明程度,营造了弘扬优秀传统文化、传统美德的浓厚氛围。
3其他方面:活动参与人次、举办次数、APP 及微信公众号访问量、品牌活动占比、公共文化服务设施利用率、公共文化文化活动更新率等指标作为参考。
职工公益课堂活动是一种结合了企业社会责任和员工福利的创新性举措。这些活动不仅有助于提升员工的身体素质和心理健康,还能增强团队凝聚力,促进企业文化的发展。
五“hui”职工公益课堂活动的创新性首先体现在其多样化的课程设置上,创新性还体现在将传统文化与现代公益课堂相结合。这样的创新性举措不仅提升了项目的教育价值,还增强了项目的文化内涵。技术手段的应用也是职工公益课堂活动创新性的一个重要方面。利用互联网技术进行远程教育,不仅打破了地域限制,还大大提高了教育资源的利用率。
长期的规划不仅有助于项目的稳定发展,还能不断吸引更多的职工参与到公益课堂活动中来。资源整合的方式,不仅提高了项目的影响力,还增强了项目的可持续性。员工参与度的提升也是职工公益课堂活动可持续性的重要体现。高参与度的活动,不仅提高了员工的工作积极性,还增强了项目的可持续性。
活动结束,将委托第三方机构实施评估,采取财务支出核查、项目活动档案查验、面对面答疑、电话抽查回访等方法开展。重点评价项目资金的管理使用情况、项目的完成情况和项目的社会影响等,包括项目管理、财务管理、服务质量、社会效益、可持续性、组织自身能力提升等内容。评价工作流程包括自查自评、材料准备、现场评价和结果通报,以期为下一周期的活动提供更多有效的真实保障。